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智联招聘Q2就业市场报告:新经济催生新就业

发布时间:2019-12-04 18:48:02

由智联招聘和中国人民大学中国就业研究所联合举办的“2016中国就业市场景气报告发布会”于7月21日正式举办。发布会现场,中国就业研究所所长曾湘泉总结介绍了今年上半年的就业形势,并正式发布了《2016第二季度中国就业市场景气报告》。

从当前的经济形势来看,新经济拉动就业的效果十分明显,新经济影响最深的电子商务和共享经济CIER指数持续走高。新经济、新动能释放出的新就业形势稳定了当前的就业,甚至在一些新兴行业中产生了大量新增就业,增强了对中国宏观经济软着陆及未来新经济、新动能的信心。

2016年以来,受到新经济推动作用最大的行业当属IT/互联网行业,这些行业呈现了良好的就业形势。2016年第二季度互联网/电子商务行业的在线职位数同比增幅最高,为49%。其次是计算机软件行业,招聘需求同比增加23%,网络游戏行业的增幅较低,为2%。计算机硬件和IT服务行业的招聘需求分别出现了5%和4%的降幅。

2016年第二季度,从互联网/电子商务行业发布在线职位的分布情况来看,500人以下规模企业发布的在线职位占职位总量的82%,小微企业依旧是吸纳就业的主力军。

据不同级别城市的在线职位数据显示,在IT/互联网行业当中,虽然一线城市和新一线城市的职位占全国总量72%,但和去年同期相比,三线(含三线以下)城市的在线职位增幅最高,为64%,远超一线城市20%以及新一线城市38%的同比增幅,说明随着一线和新一线城市竞争的日益加剧、企业成本的不断攀升等因素,有越来越多的IT企业开始将渠道下沉,开启了“城市包围农村”的发展策略。

据智联招聘全站大数据显示,东部地区依然是人才需求量最高的区域。2016年第二季度中部地区的在线职位数量同比增幅最高,为29%。其次是西部地区,招聘需求同比增幅为23%。和东、中、西部地区的就业形势相比,东北地区的就业形势呈现增长乏力的态势。经济学家樊纲在报告发布会上表示,通过新经济、新动能释放出的新就业形势稳定了当前的就业,甚至在一些新兴行业中产生了大量新增就业,增强了对中国宏观经济软着陆及未来新经济、新动能的信心。

报告显示,从智联招聘选取的大类行业样本来看,2016年第二季度智联招聘全站在线招聘需求同比增长21%,这从侧面印证了我国培育新经济结构、发展新动能的举措初见成效,新经济的快速增长对传统经济下滑起到了对冲作用。总体来看,劳动力市场依旧拥有较为旺盛的人才招聘需求,经济基本面和社会大局依旧处于基本稳定的运行当中。

报告认为,2016年以来,在传统经济持续下滑及企业改革转型的背景下,相关行业的人才招聘需求没有出现明显增加,从而导致就业竞争压力不断加大,形成了就业景气指数偏低的结果。随着“三去一降一补”政策不断推广,尤其是山西、东北三省等地区煤炭、钢铁重工业行业去产能的实施,多数企业采取转岗、分流、提前内退的方案安置现有职工,对新进求职者造成较大的就业竞争压力,致使传统产业的就业形势相对严峻。

2016年下半年,中国就业市场景气(CIER)指数的周期成分仍有可能出现小幅下降,但下降空间有限。而受叠加劳动力市场长期的供不应求趋势及季节性因素的影响,2016年第三季度和第四季度的CIER指数出现上升态势的概率很大。2016下半年,就业形势将大概率呈现趋稳的态势。

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